Plán činnosti budovania tímu
Plán činnosti budovania tímu
Po prvé, deľba práce
Veliteľ: generálny riaditeľ
Tréner: zástupca generálneho riaditeľa
Rozhodca: Administratívny manažér
Po druhé, tímová súťaž
1 Aktivity na lámanie ľadu
Čas: 20 minút
Účel aktivity: prelomiť odcudzenie a nastoliť v tíme atmosféru vzájomného poznania a dôvery. Komunikácia medzi sebou je nastavená tak
Keď sa dôvera úplne vytvorí, pocítite, že pracovná atmosféra v tíme je taká uvoľnená a šťastná.
Obsah
1 Rozdeľte všetkých členov do troch skupín.Z každej skupiny urobte dostredivý kruh s priemerom
2 2,5 M, vyber Člen tímu stojí v strede.
3 A každý roztiahol ruky, stredoví hráči si založili ruky na prsiach a urobili nasledovné: Komunikujte a rozprávajte sa. Centrálny člen tímu:
"Volám sa?? (Moje vlastné meno)
Som pripravený.Si pripravený ?
Všetci členovia tímu odpovedali:
"Pripravený."
"Tréner."Som dole ?“
"Členovia tímu."Pokračujte!“
3 V tomto čase je celé telo úplne prevrátené V rukách členov skupiny potom členovia tímu dvakrát zatlačia centrálneho hráča v smere hodinových ručičiek.
4 Navrhnite každému členovi skupiny, aby si to vyskúšal.
5 Od osoby v strede kruhu sa vyžaduje, aby pri páde držala svoje telo vzpriamene a neotvárala ruky, aby nezranila ostatných.
2 Odstup od steny,
Čas: 20 minút
Čo robiť: Rozdeľte všetkých ľudí do troch alebo štyroch skupín. Počas stanoveného času sa všetci ľudia v každej skupine spoliehali iba jeden na druhého. Ak sa jednému človeku nepodarí vyliezť alebo prekročí stanovený čas, potom všetci neabsolvujú, to znamená, ak jeden zlyhá, zlyhajú všetky. Ak každá skupina skončí v určenom čase
Úloha Tím s najkratším časom využitia je vybraný ako víťazný tím.
Účel: Hlavným účelom je podnietiť a posilniť húževnatý boj a navzájom si pomôcť získať jednotu víťazstva.
Koeficient spolupráce: ★★★★★ ★
Fyzické požiadavky: ★★★
Nebezpečný faktor: ★★
3 Mäkký mostík
Čas: 60 minút
Čo: Časť rebríka je zavesená na oboch koncoch sedla. Tím musel použiť povrazový rebrík, aby prešiel z jednej strany priehlbiny na druhú.
Koniec.Je rozdelená do troch alebo štyroch skupín.Prostredníctvom tímovej práce môžu všetci členovia skupiny prejsť mäkkým mostom v čo najkratšom čase.
Účel aktivity: prelomiť fyziologickú reakciu v zóne psychologického pohodlia, ustúpiť zoči-voči kríze a prelomiť sebapsychologickú zónu pohodlia — skok
Skok úspech, úloha motivácie tímu, ale aj pomôcť zamestnancom preraziť zónu psychického komfortu.
Koeficient spolupráce: ★
Fyzické požiadavky: ★★
Nebezpečný faktor: ★★
4 Ručné trolejové vedenie, riešenie
Formulár: 10 Jeden zo sady
Čas odoslania: Mar-11-2021